Atención de personal
Empresa Saludable
En México, el estrés laboral genera pérdidas aproximadamente de entre 5,000 a 40,000 millones de dólares al año, además de los 75,000 infartos que se registran, un 25 % son provocados por este mal.
A nivel mundial México ocupa el primer lugar con mayor porcentaje de estrés vinculado al trabajo con un 75%, seguido de China con un 73% y Estados Unidos con un 59%, de acuerdo con una encuesta realizada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La Organización Mundial de la Salud define al estrés como una epidemia mundial y revela que el estrés laboral se convertirá en la nueva epidemia del Siglo XXI. Asimismo, en México se registran aproximadamente 75,000 infartos al año, de los cuales 25 % son provocados por estrés laboral.
En concordancia con las estrategias de la Organización Mundial de la Salud, y conscientes de la problemática de salud pública a la que hoy en día nos enfrentamos, es que se promueve el programa Empresa Saludable.
Este programa se lleva a cabo dentro de las empresas que preocupadas por la salud de sus trabajadores, han tomado la tarea de proporcionarles herramientas que les permitan tomar decisiones para abordar sus problemas de salud, así como una conciencia de la importancia de un monitoreo constante que les permita mejorar su calidad de vida.
Beneficios de empresa saludable
Valor Agregado
Deducible de impuestos
Deducibles hasta en un 53%, por concepto de remuneraciones otorgadas a los colaboradores.
Beneficia la NOM 35 (STPS)
Promueve un método para identificar, analizar y tratar factores de riesgo psicosocial, además de evaluar el entorno
Visitamos tu Empresa
Todos los procedimientos son llevados acabo dentro de tu empresa con el equipo necesario.
Ventajas de aplicar el programa
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Reducción de absentismo
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Mejora de productividad
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Mejora de ánimo y compromiso
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Mejora del clima laboral
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Reducción del Estrés
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Reducción de costes por baja productividad
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Mejora la retención del talento
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Reducción en gastos médicos
¿Sabías Que…?
Las empresas mexicanas sufren un descenso de entre 15 y 20% al año en productividad por problemas fisiológicos de sus empleados
El programa esta diseñado en 3 fases para tener un mayor impacto en la disminución de riesgos de salud, mejora de calidad de vida y mejora de cumplimiento de objetivos de la organización.
Fases de implementación.
Fase 1: Diagnóstico de salud y riesgos
Fase 2: Diseño del programa.
Fase 3: Implementación y medición de resultados.
Servicios
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Mastografía sin dolor
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Chekup Cardiovascular
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Antígeno prostático
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Consulta de control y bienestar
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Nutrición
Características
